[{"_1":2,"_492":-5,"_493":-5},"loaderData",{"_3":4,"_199":200},"root",{"_5":6,"_7":8,"_183":184},"locale","en","resources",{"_9":10},"common",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28,"_29":30,"_31":32,"_33":34,"_35":36,"_37":38,"_39":40,"_41":28,"_42":43,"_44":45,"_46":47,"_48":49,"_50":51,"_52":53,"_54":55,"_56":57,"_58":59,"_60":61,"_62":63,"_64":65,"_66":67,"_68":69,"_70":71,"_72":73,"_74":75,"_76":77,"_78":79,"_80":81,"_82":83,"_84":85,"_86":87,"_88":89,"_90":91,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_104":105,"_106":107,"_108":109,"_110":111,"_112":113,"_114":115,"_116":117,"_118":119,"_120":121,"_122":123,"_124":125,"_126":127,"_128":129,"_130":131,"_132":133,"_134":135,"_136":137,"_138":139,"_140":141,"_142":143,"_144":63,"_145":146,"_147":148,"_149":150,"_151":152,"_153":154,"_155":156,"_157":158,"_159":160,"_161":162,"_163":164,"_165":166,"_167":168,"_169":170,"_171":172,"_173":174,"_175":176,"_177":178,"_179":180,"_181":182},"apply","Apply now","applyExternal","Apply on external job site","applyFormTitle","Application Form","inactiveOffer","This job offer is no longer available","noResults","Sorry, we couldn't find any offers matching these criteria.","clear","Clear","allCategories","All Categories","allCities","All Cities","allSchedules","Employment Type","openPositions","Open Positions ({{count}})","uncategorized","Other","backToJobs","← Back","applyForJob","Apply for this Job","filtersLabel","Filters:","meta.location","Location","meta.employmentType","meta.salary","Salary","meta.department","Department","meta.specialization","Specialization","meta.experience","Experience","meta.education","Education","positionsAvailable_zero","No positions available","positionsAvailable_one","{{count}} position available","positionsAvailable_other","{{count}} positions available","findNearest","Find the nearest job at {{company}}","previous","Previous","next","Next","goHome","Go back home","salary","{{min}} to {{max}} {{type}}","equalSalary","{{max}} {{type}}","salaryHourly","per hour","salaryDaily","per day","salaryWeekly","per week","salaryMonthly","per month","salaryAnnual","per year","metaTitle","Careers at {{company}}","metaDescription","{{count}} jobs at {{company}} in {{categories}}","offerMetaTitle","{{title}} job in {{city}} — Careers at {{company}}","poweredBy","Powered by","form.stepPersonalInfo","Personal Information","form.stepDocuments","Documents","form.stepFinalize","Finalize","form.firstName","First name","form.lastName","Last name","form.email","Email","form.phoneNumber","Phone number","form.categories","Categories of interest","form.city","City","form.linkedinUrl","LinkedIn URL","form.resume","Resume","form.coverLetter","Cover letter","form.coverLetterOptional","Cover letter (optional)","form.agreed","I accept the","form.termsAndConditions","terms and conditions","form.jobAlert","Notify me of new job openings at this company","form.required","This field is required","form.invalidEmail","Please enter a valid email","form.invalidUrl","Please enter a valid URL","form.acceptTerms","You must accept the terms and conditions","form.fileType","Accepted formats: PDF, DOC, DOCX, PNG, JPG","form.fileSize","Maximum file size: 5MB","form.fileTooLarge","File exceeds 5MB limit","form.fileInvalidType","Invalid file format","form.dragDrop","Drag & drop or click to upload","form.selectedFile","Selected: {{name}} ({{size}})","form.removeFile","Remove","form.back","Back","form.next","form.submit","Submit application","form.submitting","Submitting...","form.successTitle","Application submitted!","form.successMessage","Thank you for applying to {{title}}. You will receive a confirmation email shortly.","form.externalApplyMessage","To complete your application you must also apply on the employer's website.","form.externalApplyButton","Apply on employer's website","form.alreadyApplied","You have already applied to this position","form.errorGeneric","Something went wrong. Please try again.","form.recaptchaProtected","This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.","form.step","Step {{current}} of {{total}}","remote","Remote","hybrid","Hybrid","onSite","On-site","spontaneous.ctaTitle","Don't see the right role?","spontaneous.ctaDescription","Submit a spontaneous application and we'll reach out when a matching opportunity opens up.","spontaneous.ctaButton","Send a spontaneous application","spontaneous.pageTitle","Spontaneous Application","spontaneous.pageSubtitle","Let us know you're interested in joining {{company}}.","spontaneous.successMessage","Thank you for your spontaneous application to {{title}}.","ENV",{"_185":186,"_187":188,"_189":190,"_191":192,"_193":194,"_195":196,"_197":198},"VITE_BACKEND_URL","http://nginx","VITE_HOST_CAREER_EN","staging.careers.jobsmedia.ca","VITE_HOST_CAREER_FR","staging.carrieres.jobsmedia.ca","VITE_GOOGLE_MAPS_API_KEY","AIzaSyD4OenaR2UK-0zWfPNaZ8923tSN1EgE-3I","VITE_GOOGLE_RECAPTCHA_V3_SITE_KEY","6LdlHgEiAAAAAAT9DqwD4HMQ5Ql4DUuyFlMtFEFF","VITE_GOOGLE_GTM_ID","GTM-PWWFLC6D","VITE_MAUTIC_TRACKING_SCRIPT","https://staging.intercom.mediarh.ca/mtc.js","routes/$companyId.$companySlug.jobs._index",{"_201":202,"_253":254,"_479":480,"_481":482,"_485":486,"_487":488,"_5":6,"_490":491},"company",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":209,"_229":-5,"_230":-5,"_231":-5,"_232":-5,"_233":-5,"_234":-5,"_235":-5,"_236":-5,"_237":-5,"_238":-5,"_239":-5,"_240":-5,"_241":-5,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":-5,"_247":-5,"_248":-5,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252},"id",15211,"name_fr","NPC/Sandman Hotel Group/Sutton Place Hotel","name_en","location",{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_225":226,"_227":221,"_228":219},"lat",50.99712,"lng",-118.1953,"city","Revelstoke","state","BC","address","Revelstoke, BC, British Columbia, Canada","country","Canada","city_slug","revelstoke","postal_code","state_long_name","British Columbia","country_long_name","formatted_address","logo","logo_compressed","logo_compressed_metadata","banner","banner_compressed","description_fr","description_en","sector","phone_number","website","video_fr","video_en","color","slug","npcsandman-hotel-groupsutton-place-hotel","legacy_slug","linkedin_url","facebook_url","twitter_url","instagram_url","employee_count","offers_count","has_spontaneous_offer",true,"offers",[255,352,400,439],{"_203":256,"_257":258,"_260":259,"_261":262,"_208":263,"_273":274,"_275":-5,"_276":262,"_277":278,"_279":280,"_281":282,"_283":284,"_285":284,"_286":262,"_165":262,"_287":288,"_289":290,"_291":292,"_293":252,"_294":278,"_295":278,"_296":262,"_297":298,"_201":316,"_318":319,"_339":340,"_341":342,"_343":252,"_344":252,"_345":346,"_347":299,"_348":349},149028,"languages",[6,259],"fr","primary_language","is_confidential_location",false,{"_210":264,"_212":265,"_214":266,"_216":267,"_218":268,"_220":221,"_222":269,"_224":-5,"_270":271,"_225":272,"_227":221,"_228":268},49.8844,-97.14704,"Winnipeg","MB","Winnipeg, MB, Manitoba, Canada","winnipeg","unique_slug","winnipeg-manitoba","Manitoba","multiple_locations",[],"formatted_distance","is_confidential","job_available",1,"start_date","2026-06-18T00:00:00.000000Z","salary_type","hourly","salary_min",18,"salary_max","salary_bonus","confidential",0,"status","open","access_status","active","apply_external","apply_external_only","can_skip_internal_apply","has_applied","contents",{"_6":299,"_259":310},{"_300":301,"_302":303,"_304":6,"_242":305,"_306":307,"_308":309},"title","Hotel night auditor","description","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 hours per week
Education:
Expérience:

Education

Secondary (high) school graduation certificate
or equivalent experience

Work setting

Hospitality industry
Hotel, motel, resort

Tasks

Register arriving guests and assign rooms
Resolve complaints and claims
Process group arrivals and departures
Take, cancel and change room reservations
Provide information on hotel facilities and services
Provide general information about points of interest in the area
Exchange foreign currency
Process guests' departures, calculate charges and receive payments
Balance cash and complete balance sheets, cash reports and related forms
Maintain an inventory of vacancies, reservations and room assignments
Follow emergency and safety procedures
Clerical duties (i.e. faxing, filing, photocopying)
Answer telephone and relay telephone calls and messages
Contact customers to deliver requested wakeup calls
Provide customer service

Computer and technology knowledge

Opera

Work conditions and physical capabilities

Attention to detail
Fast-paced environment
Standing for extended periods
Work under pressure

Personal suitability

Client focus
Dependability
Efficient interpersonal skills
Excellent oral communication
Excellent written communication
Flexibility
Judgement
Organized
Reliability
Team player
Resourcefulness

Screening questions

Are you available to start on the date listed in the job posting?
Are you currently a student?
Do you have experience working in this field?
Do you have the required certifications listed in the job posting?
Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Experience

2 years to less than 3 years

Employment terms options

Night
To be determined

Health benefits

Dental plan
Health care plan
Vision care benefits

Financial benefits

Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

Other benefits

Support for newcomers and refugees

Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition

Support for youths

Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment
Offers on-the-job training tailored to youth
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers
Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations
Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

\n","lang","hotel-night-auditor","apply_external_link","https://www.jobbank.gc.ca/jobsearch/jobposting/49676091?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","text_description","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 hours per week Education: Expérience: EducationSecondary (high) school graduation certificate or equivalent experienceWork settingHospitality industryHotel, motel, resortTasksRegister arriving guests and assign roomsResolve complaints and claims Process group arrivals and departuresTake, cancel and change room reservationsProvide information on hotel facilities and servicesProvide general information about points of interest in the areaExchange foreign currencyProcess guests' departures, calculate charges and receive paymentsBalance cash and complete balance sheets, cash reports and related formsMaintain an inventory of vacancies, reservations and room assignmentsFollow emergency and safety proceduresClerical duties (i.e. faxing, filing, photocopying)Answer telephone and relay telephone calls and messagesContact customers to deliver requested wakeup callsProvide customer serviceComputer and technology knowledgeOperaWork conditions and physical capabilitiesAttention to detailFast-paced environmentStanding for extended periodsWork under pressurePersonal suitabilityClient focusDependabilityEfficient interpersonal skillsExcellent oral communicationExcellent written communicationFlexibilityJudgementOrganizedReliabilityTeam playerResourcefulnessScreening questionsAre you available to start on the date listed in the job posting?Are you currently a student?Do you have experience working in this field?Do you have the required certifications listed in the job posting?Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?Experience2 years to less than 3 yearsEmployment terms optionsNightTo be determinedHealth benefitsDental planHealth care planVision care benefitsFinancial benefitsRegistered Retirement Savings Plan (RRSP)Other benefitsOther benefitsSupport for newcomers and refugeesParticipates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugeesSupports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.) Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognitionSupport for youthsParticipates in a government or community program or initiative that supports youth employmentOffers on-the-job training tailored to youthOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youthProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youthSupport for Indigenous peopleParticipates in a government or community program or initiative that supports Indigenous peopleOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers",{"_300":311,"_302":312,"_304":259,"_242":313,"_306":314,"_308":315},"Comptable de nuit - hôtel","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
ou experience équivalente

Milieu de travail

Industrie de l'accueil
Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

Inscrire des clients dans le registre des arrivées et leur attribuer des chambres
Résoudre les plaintes et les réclamations
Accueillir les voyageurs en groupe, à leur arrivée et à leur départ
Noter des réservations de chambres, les annuler ou les modifier
Fournir des renseignements sur les installations et les services hôteliers
Fournir des renseignements généraux sur les points d'intérêt dans le secteur
Échanger des devises étrangères
Traiter le départ des clients, calculer leurs notes et percevoir les sommes dues
Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives
Tenir les registres des chambres disponibles, des réservations et des chambres louées
Suivre des mesures d'urgence et de sécurité
Travail de bureau (p.ex.. télécopie, classement, photocopie)
Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages
Communiquer avec les clients pour leur transmettre les messages de réveil demandés
Fournir le service à la clientèle

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Opéra

Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Debout pour une longue période
Travail sous pression

Qualités personnelles

Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Débrouillardise

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

Nuit
À déterminer

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

\n","comptable-de-nuit-hotel","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49676091?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 2 ans à moins de 3 ans ou experience équivalenteMilieu de travailIndustrie de l'accueilHôtel, motel, centre de villégiatureTâchesInscrire des clients dans le registre des arrivées et leur attribuer des chambresRésoudre les plaintes et les réclamations Accueillir les voyageurs en groupe, à leur arrivée et à leur départNoter des réservations de chambres, les annuler ou les modifierFournir des renseignements sur les installations et les services hôteliersFournir des renseignements généraux sur les points d'intérêt dans le secteurÉchanger des devises étrangèresTraiter le départ des clients, calculer leurs notes et percevoir les sommes duesFaire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificativesTenir les registres des chambres disponibles, des réservations et des chambres louéesSuivre des mesures d'urgence et de sécuritéTravail de bureau (p.ex.. télécopie, classement, photocopie)Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messagesCommuniquer avec les clients pour leur transmettre les messages de réveil demandésFournir le service à la clientèleSystèmes de gestion (sig ou bd)OpéraConditions de travail et capacités physiquesSouci du détailMilieu où les activités se déroulent à un rythme rapideDebout pour une longue périodeTravail sous pressionQualités personnellesAttitude axée sur le clientSens des responsabilitésRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleExcellente communication écriteFlexibilitéJugementSens de l'organisationFiableEsprit d'équipeDébrouillardiseQuestions de sélectionÊtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?Êtes-vous actuellement étudiant(e)?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?Options de conditions d'emploiNuitÀ déterminerAvantages santéRégime de soins dentairesRégime de soins de santéPrestations des soins de la vueAvantages financiersRégime enregistré d'épargne-retraite (REER)Autres avantagesAutres avantagesSoutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiésAppuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangersSoutien pour les jeunesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les AutochtonesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":317,"_229":-5,"_230":-5,"_231":-5,"_232":-5,"_233":-5,"_234":-5,"_235":-5,"_236":-5,"_237":-5,"_238":-5,"_239":-5,"_240":-5,"_241":-5,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":-5,"_247":-5,"_248":-5,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_225":226,"_227":221,"_228":219},"attributes",[320,331],{"_203":321,"_322":323,"_324":325,"_242":328},25,"type","category","label",{"_6":326,"_259":327},"Hospitality / Tourism","Hôtellerie / Tourisme",{"_6":329,"_259":330},"hospitality-tourism","hotellerie-tourisme",{"_203":332,"_322":333,"_324":334,"_242":336},38,"schedule",{"_6":335,"_259":335},"Permanent",{"_6":337,"_259":338},"permanent-en","permanent","created_at","2026-06-09T06:40:49.000000Z","published_at","2026-06-08 17:06:00","is_published","is_open","timeago","1 week ago","content","attributesByType",{"_323":350,"_333":351},[320],[331],{"_203":353,"_257":354,"_260":259,"_261":262,"_208":355,"_273":364,"_275":-5,"_276":262,"_277":278,"_279":365,"_281":282,"_283":366,"_285":366,"_286":262,"_165":262,"_287":288,"_289":290,"_291":292,"_293":252,"_294":278,"_295":278,"_296":262,"_297":367,"_201":380,"_318":382,"_339":394,"_341":395,"_343":252,"_344":252,"_345":396,"_347":368,"_348":397},145889,[6,259],{"_210":356,"_212":357,"_214":358,"_216":359,"_218":360,"_220":221,"_222":361,"_224":-5,"_270":362,"_225":363,"_227":221,"_228":360},52.26682,-113.802,"Red Deer","AB","Red Deer, AB, Alberta, Canada","red-deer","red-deer-alberta","Alberta",[],"2026-06-15T00:00:00.000000Z",23.56,{"_6":368,"_259":374},{"_300":369,"_302":370,"_304":6,"_242":371,"_306":372,"_308":373},"Front office manager, hotel","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 hours per week
Education:
Expérience:

Education

Secondary (high) school graduation certificate

Work setting

Hotel, motel, resort

Tasks

Develop and implement policies and procedures for daily operations
Recruit and hire staff
Supervise staff
Conduct performance reviews
Conduct training sessions
Perform front desk duties
Prepare budgets and monitor revenues and expenses
Implement marketing activities
Enforce policies and procedures
Address customers' complaints or concerns
Assist clients/guests with special needs
Establish work schedules
Manage events
Organize and maintain inventory

Supervision

5-10 people

Computer and technology knowledge

MS Word
MS Office
MS Outlook

Work conditions and physical capabilities

Fast-paced environment
Work under pressure
Tight deadlines
Attention to detail
Combination of sitting, standing, walking
Standing for extended periods
Large workload

Personal suitability

Client focus
Efficient interpersonal skills
Excellent oral communication
Excellent written communication
Flexibility
Initiative
Team player

Screening questions

Are you available for shift or on-call work?
Are you available to start on the date listed in the job posting?
Are you currently a student?
Do you have experience working in this field?

Experience

2 years to less than 3 years

Employment terms options

To be determined

Health benefits

Dental plan
Health care plan
Vision care benefits

Financial benefits

Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

Other benefits

Support for newcomers and refugees

Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition

Support for youths

Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment
Offers on-the-job training tailored to youth
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers
Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations
Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

\n","front-office-manager-hotel","https://www.jobbank.gc.ca/jobsearch/jobposting/49629787?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 hours per week Education: Expérience: EducationSecondary (high) school graduation certificateWork settingHotel, motel, resortTasksDevelop and implement policies and procedures for daily operationsRecruit and hire staffSupervise staffConduct performance reviewsConduct training sessionsPerform front desk dutiesPrepare budgets and monitor revenues and expensesImplement marketing activitiesEnforce policies and proceduresAddress customers' complaints or concernsAssist clients/guests with special needsEstablish work schedulesManage eventsOrganize and maintain inventorySupervision5-10 peopleComputer and technology knowledgeMS WordMS OfficeMS OutlookWork conditions and physical capabilitiesFast-paced environmentWork under pressureTight deadlinesAttention to detailCombination of sitting, standing, walkingStanding for extended periodsLarge workloadPersonal suitabilityClient focusEfficient interpersonal skillsExcellent oral communicationExcellent written communicationFlexibilityInitiativeTeam playerScreening questionsAre you available for shift or on-call work?Are you available to start on the date listed in the job posting?Are you currently a student?Do you have experience working in this field?Experience2 years to less than 3 yearsEmployment terms optionsTo be determinedHealth benefitsDental planHealth care planVision care benefitsFinancial benefitsRegistered Retirement Savings Plan (RRSP)Other benefitsOther benefitsSupport for newcomers and refugeesParticipates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugeesSupports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.) Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognitionSupport for youthsParticipates in a government or community program or initiative that supports youth employmentOffers on-the-job training tailored to youthOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youthProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youthSupport for Indigenous peopleParticipates in a government or community program or initiative that supports Indigenous peopleOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers",{"_300":375,"_302":376,"_304":259,"_242":377,"_306":378,"_308":379},"Directeur/directrice du service de la réception d'un hôtel","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Milieu de travail

Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalières
Recruter et embaucher du personnel
Superviser le personnel
Effectuer des examens de rendement
Donner des séances de formation
Accomplir des tâches de réception
Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
Mettre en oeuvre des activités de marketing
Faire appliquer les politiques et les procédures
Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
Établir les horaires de travail
Gérer des événements
Organiser et tenir un inventaire à jour

Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Word
MS Office
MS Outlook

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période
Volume de travail élevé

Qualités personnelles

Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Esprit d'initiative
Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

À déterminer

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

\n","directeurdirectrice-du-service-de-la-reception-dun-hotel","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49629787?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 2 ans à moins de 3 ans Milieu de travailHôtel, motel, centre de villégiatureTâchesÉlaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalièresRecruter et embaucher du personnelSuperviser le personnelEffectuer des examens de rendementDonner des séances de formationAccomplir des tâches de réceptionPréparer des budgets et surveiller les revenus et les dépensesMettre en oeuvre des activités de marketingFaire appliquer les politiques et les procéduresRégler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupationsAider les clients/invités ayant des besoins spéciauxÉtablir les horaires de travailGérer des événementsOrganiser et tenir un inventaire à jourFonctions et activités des superviseurs5 à 10 personnesSystèmes de gestion (sig ou bd)MS WordMS OfficeMS OutlookConditions de travail et capacités physiquesMilieu où les activités se déroulent à un rythme rapideTravail sous pressionDélais serrésSouci du détailAssis, debout et marcherDebout pour une longue périodeVolume de travail élevéQualités personnellesAttitude axée sur le clientRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleExcellente communication écriteFlexibilitéEsprit d'initiativeEsprit d'équipeQuestions de sélectionÊtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?Êtes-vous actuellement étudiant(e)?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Options de conditions d'emploiÀ déterminerAvantages santéRégime de soins dentairesRégime de soins de santéPrestations des soins de la vueAvantages financiersRégime enregistré d'épargne-retraite (REER)Autres avantagesAutres avantagesSoutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiésAppuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangersSoutien pour les jeunesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les AutochtonesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":381,"_229":-5,"_230":-5,"_231":-5,"_232":-5,"_233":-5,"_234":-5,"_235":-5,"_236":-5,"_237":-5,"_238":-5,"_239":-5,"_240":-5,"_241":-5,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":-5,"_247":-5,"_248":-5,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_225":226,"_227":221,"_228":219},[383,391],{"_203":384,"_322":323,"_324":385,"_242":388},26,{"_6":386,"_259":387},"Restaurant","Restauration",{"_6":389,"_259":390},"restaurant","restauration",{"_203":332,"_322":333,"_324":392,"_242":393},{"_6":335,"_259":335},{"_6":337,"_259":338},"2026-06-02T06:01:41.000000Z","2026-06-01 17:09:00","2 weeks ago",{"_323":398,"_333":399},[383],[391],{"_203":401,"_257":402,"_260":259,"_261":262,"_208":403,"_273":410,"_275":-5,"_276":262,"_277":278,"_279":280,"_281":282,"_283":321,"_285":321,"_286":262,"_165":262,"_287":288,"_289":290,"_291":292,"_293":252,"_294":278,"_295":278,"_296":262,"_297":411,"_201":424,"_318":426,"_339":433,"_341":434,"_343":252,"_344":252,"_345":435,"_347":412,"_348":436},142444,[6,259],{"_210":404,"_212":405,"_214":406,"_216":217,"_218":407,"_220":221,"_222":408,"_224":-5,"_270":409,"_225":226,"_227":221,"_228":407},52.1064649,-119.3048807,"Blue River","Blue River, BC, British Columbia, Canada","blue-river","blue-river-british-columbia",[],{"_6":412,"_259":418},{"_300":413,"_302":414,"_304":6,"_242":415,"_306":416,"_308":417},"Hotel managing supervisor","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 hours per week
Education:
Expérience:

Education

Secondary (high) school graduation certificate
or equivalent experience

Work setting

Hotel, motel, resort

Tasks

Establish work schedules and procedures
Perform same duties as workers supervised
Prepare and submit reports
Resolve work problems, provide technical advice and recommend measures to improve productivity and product quality
Co-ordinate, assign and review work
Hire and train staff in job duties, safety procedures and company policies
Maintain operation of computer systems, equipment, machinery and arrange repair work to ensure business continuity and customer service delivery
Requisition materials and supplies

Supervision

5-10 people

Computer and technology knowledge

MS Outlook

Work conditions and physical capabilities

Attention to detail
Fast-paced environment
Large workload
Standing for extended periods
Tight deadlines
Work under pressure

Personal suitability

Accurate
Client focus
Dependability
Efficient interpersonal skills
Excellent oral communication
Excellent written communication
Flexibility
Initiative
Interpersonal awareness
Judgement
Organized
Team player

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?
Are you available for shift or on-call work?
Are you available to start on the date listed in the job posting?
Do you have experience working in this field?
Do you live near the job location?

Experience

1 year to less than 2 years

Employment terms options

To be determined

Health benefits

Dental plan
Health care plan
Vision care benefits

Financial benefits

Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

Other benefits

Support for newcomers and refugees

Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition

Support for youths

Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment
Offers on-the-job training tailored to youth
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers
Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations
Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

\n","hotel-managing-supervisor","https://www.jobbank.gc.ca/jobsearch/jobposting/49565714?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 hours per week Education: Expérience: EducationSecondary (high) school graduation certificate or equivalent experienceWork settingHotel, motel, resortTasksEstablish work schedules and proceduresPerform same duties as workers supervisedPrepare and submit reportsResolve work problems, provide technical advice and recommend measures to improve productivity and product qualityCo-ordinate, assign and review workHire and train staff in job duties, safety procedures and company policiesMaintain operation of computer systems, equipment, machinery and arrange repair work to ensure business continuity and customer service deliveryRequisition materials and suppliesSupervision5-10 peopleComputer and technology knowledgeMS OutlookWork conditions and physical capabilitiesAttention to detailFast-paced environmentLarge workloadStanding for extended periodsTight deadlinesWork under pressurePersonal suitabilityAccurateClient focusDependabilityEfficient interpersonal skillsExcellent oral communicationExcellent written communicationFlexibilityInitiativeInterpersonal awarenessJudgementOrganizedTeam playerScreening questionsAre you authorized to work in Canada?Are you available for shift or on-call work?Are you available to start on the date listed in the job posting?Do you have experience working in this field?Do you live near the job location?Experience1 year to less than 2 yearsEmployment terms optionsTo be determinedHealth benefitsDental planHealth care planVision care benefitsFinancial benefitsRegistered Retirement Savings Plan (RRSP)Other benefitsOther benefitsSupport for newcomers and refugeesParticipates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugeesSupports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.) Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognitionSupport for youthsParticipates in a government or community program or initiative that supports youth employmentOffers on-the-job training tailored to youthOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youthProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youthSupport for Indigenous peopleParticipates in a government or community program or initiative that supports Indigenous peopleOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers",{"_300":419,"_302":420,"_304":259,"_242":421,"_306":422,"_308":423},"Directeur-gérant/directrice-gérante d'hôtel","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 1 an à moins de 2 ans
ou experience équivalente

Milieu de travail

Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

Établir les horaires et les procédures de travail
Exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés
Rédiger et soumettre des rapports
Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
Coordonner, répartir et revoir le travail
Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise
Maintenir le fonctionnement des systèmes informatiques, des équipements et des machines, et organiser les travaux de réparation afin d'assurer la continuité des activités et le service à la clientèle
Commander du matériel et des fournitures

Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Outlook

Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Volume de travail élevé
Debout pour une longue période
Délais serrés
Travail sous pression

Qualités personnelles

Précis
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Esprit d'initiative
Ouverture aux autres
Jugement
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

À déterminer

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

\n","directeur-gerantdirectrice-gerante-dhotel","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49565714?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 1 an à moins de 2 ans ou experience équivalenteMilieu de travailHôtel, motel, centre de villégiatureTâchesÉtablir les horaires et les procédures de travailExercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisésRédiger et soumettre des rapportsRésoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produitsCoordonner, répartir et revoir le travailRecruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entrepriseMaintenir le fonctionnement des systèmes informatiques, des équipements et des machines, et organiser les travaux de réparation afin d'assurer la continuité des activités et le service à la clientèleCommander du matériel et des fournituresFonctions et activités des superviseurs5 à 10 personnesSystèmes de gestion (sig ou bd)MS OutlookConditions de travail et capacités physiquesSouci du détailMilieu où les activités se déroulent à un rythme rapideVolume de travail élevéDebout pour une longue périodeDélais serrésTravail sous pressionQualités personnellesPrécisAttitude axée sur le clientSens des responsabilitésRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleExcellente communication écriteFlexibilitéEsprit d'initiativeOuverture aux autresJugementSens de l'organisationEsprit d'équipeQuestions de sélectionÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Habitez-vous près du lieu de travail?Options de conditions d'emploiÀ déterminerAvantages santéRégime de soins dentairesRégime de soins de santéPrestations des soins de la vueAvantages financiersRégime enregistré d'épargne-retraite (REER)Autres avantagesAutres avantagesSoutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiésAppuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangersSoutien pour les jeunesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les AutochtonesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":425,"_229":-5,"_230":-5,"_231":-5,"_232":-5,"_233":-5,"_234":-5,"_235":-5,"_236":-5,"_237":-5,"_238":-5,"_239":-5,"_240":-5,"_241":-5,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":-5,"_247":-5,"_248":-5,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_225":226,"_227":221,"_228":219},[427,430],{"_203":384,"_322":323,"_324":428,"_242":429},{"_6":386,"_259":387},{"_6":389,"_259":390},{"_203":332,"_322":333,"_324":431,"_242":432},{"_6":335,"_259":335},{"_6":337,"_259":338},"2026-05-23T06:21:21.000000Z","2026-05-22 15:45:00","3 weeks ago",{"_323":437,"_333":438},[427],[430],{"_203":440,"_257":441,"_260":259,"_261":262,"_208":442,"_273":449,"_275":-5,"_276":262,"_277":278,"_279":280,"_281":450,"_283":451,"_285":451,"_286":262,"_165":262,"_287":288,"_289":290,"_291":292,"_293":252,"_294":278,"_295":278,"_296":262,"_297":452,"_201":465,"_318":467,"_339":474,"_341":475,"_343":252,"_344":252,"_345":435,"_347":453,"_348":476},142461,[6,259],{"_210":443,"_212":444,"_214":445,"_216":217,"_218":446,"_220":221,"_222":447,"_224":-5,"_270":448,"_225":226,"_227":221,"_228":446},48.4359,-123.35155,"Victoria","Victoria, BC, British Columbia, Canada","victoria","victoria-british-columbia",[],"annual",55000,{"_6":453,"_259":459},{"_300":454,"_302":455,"_304":6,"_242":456,"_306":457,"_308":458},"Executive housekeeper","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 hours per week
Education:
Expérience:

Education

Secondary (high) school graduation certificate

Work setting

101 - 200 beds
Hotel, motel, resort

Tasks

Establish operational procedures
Implement operational procedures preventing infection in special situations and outbreaks
Select and purchase equipment and supplies
Plan and co-ordinate activities of housekeeping supervisors and crews
Co-ordinate inspection of assigned areas
Supervise staff
Ensure that safety standards and departmental policies are met
Prepare budgets and payrolls
Supervise maintenance and repair services
Co-ordinate maintenance and repair services
Conduct performance evaluations and appraisals
Maintain inventory of supplies, equipment and uniforms
Supervise in-house laundry services
Co-ordinate in-house laundry services
Schedule and assign duties of housekeeping staff
Ensure that local health and sanitation regulations are carried out
Hire and dismiss staff
Respond to complaints of guests

Supervision

16-20 people

Work conditions and physical capabilities

Fast-paced environment
Tight deadlines
Attention to detail
Combination of sitting, standing, walking
Standing for extended periods
Large workload

Personal suitability

Client focus
Dependability
Efficient interpersonal skills
Excellent oral communication
Excellent written communication
Flexibility
Initiative
Interpersonal awareness
Judgement
Organized
Reliability
Team player

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?
Are you available to start on the date listed in the job posting?
Are you currently a student?
Do you have experience working in this field?
Do you live near the job location?

Experience

2 years to less than 3 years

Employment terms options

To be determined

Health benefits

Dental plan
Health care plan
Vision care benefits

Financial benefits

Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

Other benefits

Support for newcomers and refugees

Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition

Support for youths

Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment
Offers on-the-job training tailored to youth
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers
Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations
Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

\n","executive-housekeeper","https://www.jobbank.gc.ca/jobsearch/jobposting/49565713?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 hours per week Education: Expérience: EducationSecondary (high) school graduation certificateWork setting101 - 200 bedsHotel, motel, resortTasksEstablish operational proceduresImplement operational procedures preventing infection in special situations and outbreaksSelect and purchase equipment and suppliesPlan and co-ordinate activities of housekeeping supervisors and crewsCo-ordinate inspection of assigned areasSupervise staffEnsure that safety standards and departmental policies are metPrepare budgets and payrollsSupervise maintenance and repair servicesCo-ordinate maintenance and repair servicesConduct performance evaluations and appraisalsMaintain inventory of supplies, equipment and uniformsSupervise in-house laundry servicesCo-ordinate in-house laundry servicesSchedule and assign duties of housekeeping staffEnsure that local health and sanitation regulations are carried outHire and dismiss staffRespond to complaints of guestsSupervision16-20 peopleWork conditions and physical capabilitiesFast-paced environmentTight deadlinesAttention to detailCombination of sitting, standing, walkingStanding for extended periodsLarge workloadPersonal suitabilityClient focusDependabilityEfficient interpersonal skillsExcellent oral communicationExcellent written communicationFlexibilityInitiativeInterpersonal awarenessJudgementOrganizedReliabilityTeam playerScreening questionsAre you authorized to work in Canada?Are you available to start on the date listed in the job posting?Are you currently a student?Do you have experience working in this field?Do you live near the job location?Experience2 years to less than 3 yearsEmployment terms optionsTo be determinedHealth benefitsDental planHealth care planVision care benefitsFinancial benefitsRegistered Retirement Savings Plan (RRSP)Other benefitsOther benefitsSupport for newcomers and refugeesParticipates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugeesSupports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.) Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognitionSupport for youthsParticipates in a government or community program or initiative that supports youth employmentOffers on-the-job training tailored to youthOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youthProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youthSupport for Indigenous peopleParticipates in a government or community program or initiative that supports Indigenous peopleOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers",{"_300":460,"_302":461,"_304":259,"_242":462,"_306":463,"_308":464},"Gouvernant principal/gouvernante principale","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Milieu de travail

101 à 200 lits
Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

Établir des procédures d'exploitation
Mettre en œuvre des procédures d'exploitation pour prévenir les infections dans des situations particulières et lors d'épidémies
Sélectionner et acheter l'équipement et les fournitures
Planifier et coordonner les activités des surveillants des services d'entretien ménager et de leurs employés
Coordonner l'inspection des aires désignés
Superviser le personnel
Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
Préparer les budgets et les listes de paie
Superviser les services d'entretien et de réparation
Coordonner les services d'entretien et de réparation
Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement
Gérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformes
Superviser les services internes de blanchisserie
Coordonner les services internes de blanchisserie
Établir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctions
Veiller au respect des règlements locaux en matière de santé et d'hygiène
Embaucher et congédier le personnel
Donner suite aux plaintes formulées par les invités

Fonctions et activités des superviseurs

16 à 20 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Délais serrés
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période
Volume de travail élevé

Qualités personnelles

Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Esprit d'initiative
Ouverture aux autres
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

À déterminer

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

\n","gouvernant-principalgouvernante-principale","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49565713?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 2 ans à moins de 3 ans Milieu de travail101 à 200 litsHôtel, motel, centre de villégiatureTâchesÉtablir des procédures d'exploitationMettre en œuvre des procédures d'exploitation pour prévenir les infections dans des situations particulières et lors d'épidémiesSélectionner et acheter l'équipement et les fournituresPlanifier et coordonner les activités des surveillants des services d'entretien ménager et de leurs employésCoordonner l'inspection des aires désignésSuperviser le personnelAssurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectéesPréparer les budgets et les listes de paieSuperviser les services d'entretien et de réparationCoordonner les services d'entretien et de réparationProcéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendementGérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformesSuperviser les services internes de blanchisserieCoordonner les services internes de blanchisserieÉtablir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctionsVeiller au respect des règlements locaux en matière de santé et d'hygièneEmbaucher et congédier le personnelDonner suite aux plaintes formulées par les invitésFonctions et activités des superviseurs16 à 20 personnesConditions de travail et capacités physiquesMilieu où les activités se déroulent à un rythme rapideDélais serrésSouci du détailAssis, debout et marcherDebout pour une longue périodeVolume de travail élevéQualités personnellesAttitude axée sur le clientSens des responsabilitésRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleExcellente communication écriteFlexibilitéEsprit d'initiativeOuverture aux autresJugementSens de l'organisationFiableEsprit d'équipeQuestions de sélectionÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?Êtes-vous actuellement étudiant(e)?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Habitez-vous près du lieu de travail?Options de conditions d'emploiÀ déterminerAvantages santéRégime de soins dentairesRégime de soins de santéPrestations des soins de la vueAvantages financiersRégime enregistré d'épargne-retraite (REER)Autres avantagesAutres avantagesSoutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiésAppuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangersSoutien pour les jeunesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les AutochtonesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":466,"_229":-5,"_230":-5,"_231":-5,"_232":-5,"_233":-5,"_234":-5,"_235":-5,"_236":-5,"_237":-5,"_238":-5,"_239":-5,"_240":-5,"_241":-5,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":-5,"_247":-5,"_248":-5,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_225":226,"_227":221,"_228":219},[468,471],{"_203":384,"_322":323,"_324":469,"_242":470},{"_6":386,"_259":387},{"_6":389,"_259":390},{"_203":332,"_322":333,"_324":472,"_242":473},{"_6":335,"_259":335},{"_6":337,"_259":338},"2026-05-23T06:22:23.000000Z","2026-05-22 15:43:00",{"_323":477,"_333":478},[468],[471],"total",4,"categories",[483,484],{"_203":321,"_324":326},{"_203":384,"_324":386},"cities",[266,358,406,445],"schedules",[489],{"_203":332,"_324":335},"langSwitchUrl","https://staging.carrieres.jobsmedia.ca/15211/npcsandman-hotel-groupsutton-place-hotel/emplois","actionData","errors"]

Open Positions (4)

Hospitality / Tourism

Restaurant

Don't see the right role?