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Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Bilingue
Heures de travail: 40 hours per week
Education:
Expérience:

Education

College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 3 months to less than 1 year
Architectural engineering
Industrial technology/technician
Mechanical engineering/mechanical technology/technician
Cabinetmaking and millwork
Industrial and product design
or equivalent experience

Tasks

Carry out work study
Inspect processes
Collect and analyze data and samples
Develop manufacturing and processing procedures
Assist in preparing estimates, schedules, specifications and reports
Analyze costs of production
Present and explain proposals to clients
Conduct feasibility studies

Industrial processes and biological studies

Product development

Area of work experience

Fabrication

Area of specialization

Development of production processes
Process improvement

Transportation/travel information

Public transportation is not available

Work conditions and physical capabilities

Fast-paced environment
Attention to detail
Ability to distinguish between colours
Sitting
Combination of sitting, standing, walking

Personal suitability

Client focus
Efficient interpersonal skills
Excellent oral communication
Excellent written communication
Organized
Team player

Screening questions

Do you have experience working in this field?
Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Government programs

Recognized employer

Employment terms options

Flexible hours
Morning

Experience

5 years or more

Employment terms options

Workplace information

Hybrid

Health benefits

Dental plan
Disability benefits
Health care plan
Paramedical services coverage

Financial benefits

Group insurance benefits
Life insurance

Long term benefits

Long-term care insurance

Other benefits

Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
Free parking available
Learning/training paid by employer
On-site amenities
On-site recreation and activities
Team building opportunities
Travel insurance
Variable or compressed work week

Support for persons with disabilities

Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for mature workers

Applies hiring policies that discourage age discrimination

Supports for visible minorities

Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities

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Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Bilingue
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
Expérience: 5 ans ou plus
G\\u00E9nie architectural
Technologie industrielle - technologue/technicien
G\\u00E9nie m\\u00E9canique/m\\u00E9canique - technologue/technicien
\\u00C9b\\u00E9nisterie
Design industriel et des produits
ou experience équivalente

Tâches

Effectuer une étude du travail
Inspecter les processus
Recueillir et analyser des données et des échantillons
Développer des méthodes de fabrication et de transformation
Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
Analyser les coûts de production
Présenter et expliquer les propositions aux clients
Réaliser les études de faisabilité

Processus industriels et études biologiques

Développement de produits

Domaine d'expérience de travail

Fabrication

Domaine de spécialisation

Élaboration de procédés de production
Amélioration des processus

Information de transport et de voyage

Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Souci du détail
Distinction des couleurs
Travail en position assise
Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Programmes du gouvernement

Employeur reconnu

Options de conditions d'emploi

Horaire flexible
Matin

Options de conditions d'emploi

Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

Assurance de groupe
Assurance-vie

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Loisirs et activités sur place
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Assurance voyage
Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais ou Français
Heures de travail: 40 hours per week
Education:
Expérience:

Education

No degree, certificate or diploma

Work setting

Furniture manufacturing company

Tasks

Study plans, specifications or drawings of articles to be made
Trim joints and fit parts and subassemblies together to form complete unit and reinforce joints
Sand wooden surfaces and apply veneer, stain or polish to finished products; prepare and apply laminated plastics
Maintain clean and safe work environment
Inspect furniture and fixture subassemblies and finished products for conformance to quality standards
Assemble wooden or metal furniture and fixture parts to form subassemblies and complete articles

Area of specialization

Cabinets
Furniture

Security and safety

Criminal record check

Work conditions and physical capabilities

Attention to detail
Standing for extended periods

Weight handling

Up to 23 kg (50 lbs)

Personal suitability

Accurate
Team player

Screening questions

Are you available for shift or on-call work?

Government programs

Recognized employer

Employment terms options

Evening
Morning

Experience

Experience an asset

Employment terms options

Health benefits

Disability benefits
Health care plan
Paramedical services coverage

Financial benefits

Bonus
Group insurance benefits
Life insurance

Long term benefits

Long-term care insurance
Maternity and parental benefits

Other benefits

Free parking available
Learning/training paid by employer
On-site amenities
On-site recreation and activities
Team building opportunities
Parking available
Travel insurance

Support for persons with disabilities

Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for mature workers

Applies hiring policies that discourage age discrimination

Supports for visible minorities

Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities

\n","furniture-cabinetmaker","https://www.jobbank.gc.ca/jobsearch/jobposting/49946776?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais ou Français Heures de travail: 40 hours per week Education: Expérience: EducationNo degree, certificate or diplomaWork settingFurniture manufacturing companyTasksStudy plans, specifications or drawings of articles to be madeTrim joints and fit parts and subassemblies together to form complete unit and reinforce jointsSand wooden surfaces and apply veneer, stain or polish to finished products; prepare and apply laminated plasticsMaintain clean and safe work environmentInspect furniture and fixture subassemblies and finished products for conformance to quality standardsAssemble wooden or metal furniture and fixture parts to form subassemblies and complete articlesArea of specializationCabinetsFurnitureSecurity and safetyCriminal record checkWork conditions and physical capabilitiesAttention to detailStanding for extended periodsWeight handlingUp to 23 kg (50 lbs)Personal suitabilityAccurateTeam playerScreening questionsAre you available for shift or on-call work?Government programsRecognized employerEmployment terms optionsEveningMorningExperienceExperience an assetEmployment terms optionsDayHealth benefitsDisability benefitsHealth care planParamedical services coverageFinancial benefitsBonusGroup insurance benefitsLife insuranceLong term benefitsLong-term care insuranceMaternity and parental benefitsOther benefitsFree parking availableLearning/training paid by employerOn-site amenitiesOn-site recreation and activitiesTeam building opportunitiesParking availableTravel insuranceSupport for persons with disabilitiesApplies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities Support for newcomers and refugeesAssists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.) Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognitionProvides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees Support for mature workersApplies hiring policies that discourage age discrimination Supports for visible minoritiesApplies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities",{"_308":383,"_310":384,"_312":267,"_250":385,"_314":386,"_316":387},"ébéniste de meubles","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais ou Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: Expérience un atout

Milieu de travail

Manufacture de meubles

Tâches

Étudier les plans, les spécifications ou les dessins d'articles à fabriquer
Raboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble et renforcer les joints
Sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli; préparer et appliquer des plastiques stratifiés
Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
Vérifier les sous-ensembles et les produits finis pour s'assurer de leur conformité aux normes de qualité
Monter les pièces de meubles ou d'accessoires en bois pour former des sous-ensembles et terminer les articles

Domaine de spécialisation

Armoires
Meubles

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail
Debout pour une longue période

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

Précis
Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Programmes du gouvernement

Employeur reconnu

Options de conditions d'emploi

Soir
Matin

Options de conditions d'emploi

Jour

Avantages santé

Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

Prime
Assurance de groupe
Assurance-vie

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée
Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Loisirs et activités sur place
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Assurance voyage

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais ou Français
Heures de travail: 40 hours per week
Education:
Expérience:

Education

No degree, certificate or diploma

Work site environment

Noisy
Dusty

Work setting

Furniture manufacturing company

Tasks

Set up, program and operate one or more computerized or manual woodworking machines
Fabricate or repair wooden parts for furniture, fixtures and other wood products
Operate gluing machines to glue pieces or wood together or press and affix wood veneer to wood surfaces
Operate preset special purpose woodworking machines to fabricate wood products
Read and interpret specifications or follow verbal instructions
Clean and lubricate machinery and equipment
Replace parts as required

Work conditions and physical capabilities

Handling heavy loads
Physically demanding
Manual dexterity
Attention to detail
Standing for extended periods

Screening questions

Are you available for shift or on-call work?

Government programs

Recognized employer

Employment terms options

Evening
Morning

Experience

Experience an asset

Employment terms options

Day
Overtime available

Health benefits

Dental plan
Disability benefits
Health care plan
Paramedical services coverage

Financial benefits

Bonus
Group insurance benefits
Life insurance

Long term benefits

Long-term care insurance
Maternity and parental benefits

Other benefits

Free parking available
Learning/training paid by employer
On-site amenities
On-site recreation and activities
Other benefits
Team building opportunities
Parking available
Travel insurance

Support for persons with disabilities

Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for mature workers

Applies hiring policies that discourage age discrimination

Supports for visible minorities

Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities

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Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais ou Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: Expérience un atout

Environnement de milieu de travail

Bruyant
Poussiéreux

Milieu de travail

Manufacture de meubles

Tâches

Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines électroniques ou manuelles à travailler le bois
Fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles, accessoires et autres produits en bois
Conduire les colleuses afin de coller des pièces de bois ou appliquer par pressage un placage en bois sur les surfaces en bois
Conduire des machines à bois spéciales, pré-réglées, afin de fabriquer des articles en bois
Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales
Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement
Remplacer les pièces défectueuses, au besoin

Conditions de travail et capacités physiques

Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Debout pour une longue période

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Programmes du gouvernement

Employeur reconnu

Options de conditions d'emploi

Soir
Matin

Options de conditions d'emploi

Jour
Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

Prime
Assurance de groupe
Assurance-vie

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée
Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Loisirs et activités sur place
Autres avantages
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Assurance voyage

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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Technical / Industrial Trades

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