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Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 to 40 hours per week
Education:
Expérience:

Education

No degree, certificate or diploma

Work site environment

Noisy
Odours
Hot
Cold/refrigerated
Wet/damp

Tasks

Transport fish and shellfish to work area
Condition fish filets for wrapping or freezing
Weigh fish or shellfish, record weight and pack fish in ice
Clean machines and immediate work areas
Measure and dump ingredients into hoppers of mixing and grinding machines
Sort fish according to species, weight and destination
Clean work area

Student status

Full time enrollment

Work conditions and physical capabilities

Repetitive tasks
Handling heavy loads
Physically demanding
Manual dexterity
Attention to detail
Hand-eye co-ordination
Standing for extended periods
Bending, crouching, kneeling

Weight handling

Up to 23 kg (50 lbs)

Personal suitability

Efficient interpersonal skills
Excellent oral communication
Flexibility
Reliability
Team player

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?
Are you available for shift or on-call work?
Are you available to start on the date listed in the job posting?
Are you currently a student?
Are you willing to relocate for this position?
Do you have experience working in this field?
Do you live near the job location?

Employment terms options

Early morning
Evening
Shift
Flexible hours
Morning
Night

Experience

Will train

Employment terms options

To be determined
Day
Weekend
Overtime required
Overtime available

Health benefits

Disability benefits
Health care plan
Paramedical services coverage
Vision care benefits

Financial benefits

As per collective agreement
Group insurance benefits
Life insurance
Night shift premium
Pension plan

Long term benefits

Long-term care insurance

Other benefits

Free parking available
Learning/training paid by employer
Parking available
Travel insurance

Support for persons with disabilities

Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees
Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
Does not require Canadian work experience

Support for youths

Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment

Support for Veterans

Recruits Veterans and other candidates with military experience through targeted hiring initiatives (for example: job fairs, outreach programs etc.)

Support for Indigenous people

Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people

Support for mature workers

Participates in a government or community program or initiative that supports mature workers
Applies hiring policies that discourage age discrimination

Supports for visible minorities

Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)

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Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: Formation offerte

Environnement de milieu de travail

Bruyant
Des odeurs
Chaud
Froid/réfrigéré
Mouillé ou humide

Tâches

Transporter le poisson, les coquillages et les crustacés à l'aire de travail
Conditionner les filets pour l'emballage ou la congélation
Peser le poisson ou les crustacés, enregistrer leur poids et les placer dans la glace concassée
Nettoyer les machines et les aires de travail
Mesurer et charger les ingrédients dans les trémies des mélangeurs et des broyeurs
Trier les poissons selon l'espèce, le poids et la destination
Nettoyer la zone de travail

Statut d'étudiant

Étudiant à temps plein

Conditions de travail et capacités physiques

Tâches répétitives
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Coordination oeil-main
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Fiable
Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin
Soir
Quart de travail
Horaire flexible
Matin
Nuit

Options de conditions d'emploi

À déterminer
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires demandées
Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Selon la convention collective
Assurance de groupe
Assurance-vie
Prime de nuit
Régime de pension

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Stationnement disponible
Assurance voyage

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Soutien pour les vétérans

Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

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capacités physiquesTâches répétitivesManipuler des charges lourdesPhysiquement exigeantDextérité manuelleSouci du détailCoordination oeil-mainDebout pour une longue périodePlier, s'accroupir, s'agenouillerPoids manipuléJusqu'à 23 kg (50 lb)Qualités personnellesRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleFlexibilitéFiableEsprit d'équipeQuestions de sélectionÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?Êtes-vous actuellement étudiant(e)?Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Habitez-vous près du lieu de travail?Options de conditions d'emploiTôt le matinSoirQuart de travailHoraire flexibleMatinNuitOptions de conditions d'emploiÀ déterminerJourFin de semaineHeures supplémentaires demandéesHeures supplémentaires disponiblesAvantages santéPrestations d'invaliditéRégime de soins de santéProtection pour services paramédicauxPrestations des soins de la vueAvantages financiersSelon la convention collectiveAssurance de groupeAssurance-viePrime de nuitRégime de pensionAvantages à long termeAssurance de soins de longue duréeAutres avantagesStationnement gratuit disponibleApprentissage/formation payés par l'employeurStationnement disponibleAssurance voyageSoutien pour les personnes handicapéesApplique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiésAide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangersNe demande aucune expérience de travail au CanadaSoutien pour les jeunesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Soutien pour les vétéransEmbauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)Soutien pour les AutochtonesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Soutien pour les travailleurs âgésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visiblesApplique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, 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Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 to 40 hours per week
Education:
Expérience:

Education

No degree, certificate or diploma

Work site environment

Noisy
Odours
Hot
Cold/refrigerated
Wet/damp

Tasks

Cut and weigh fish fillets according to specifications
Cut, clean and trim fish or seafood prior to marketing or further processing
Inspect fish fillets to determine the optimal number and size of fillets
Scrape away scales, cut fish, separate fillets and remove scrap parts using knife
Transport fish and shellfish to work area
Condition fish filets for wrapping or freezing
Check products and packaging for defects and to ensure conformance to company standards and perform corrective machine adjustments as required
Record production information
Set up and operate machines to can, bag, box or otherwise package fish and seafood products
Set up and operate machines to clean, cut, cook, smoke, brine, dehydrate or otherwise process fish or seafood products
Weigh fish or shellfish, record weight and pack fish in ice
Clean machines and immediate work areas
Measure and dump ingredients into hoppers of mixing and grinding machines
Sort fish according to species, weight and destination

Student status

Full time enrollment

Field work location experience

New Brunswick

Equipment and machinery experience

Fish canning and cooking machine
Fish cleaning and cutting machine
Fish products machine

Work conditions and physical capabilities

Repetitive tasks
Manual dexterity
Attention to detail
Hand-eye co-ordination
Standing for extended periods

Own tools/equipment

Steel-toed safety boots

Personal suitability

Efficient interpersonal skills
Flexibility
Reliability
Team player

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?
Are you available for shift or on-call work?
Are you available to start on the date listed in the job posting?
Are you currently a student?
Are you willing to relocate for this position?
Do you have experience working in this field?
Do you live near the job location?

Employment terms options

Early morning
Evening
Shift
Flexible hours
Morning
Night

Experience

Will train

Employment terms options

To be determined
Day
Weekend
Overtime required
Overtime available

Health benefits

Disability benefits
Health care plan
Paramedical services coverage
Vision care benefits

Financial benefits

As per collective agreement
Group insurance benefits
Life insurance
Night shift premium
Pension plan

Long term benefits

Long-term care insurance

Other benefits

Free parking available
Learning/training paid by employer
Parking available

Support for persons with disabilities

Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for persons with disabilities
Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees
Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees
Does not require Canadian work experience

Support for youths

Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment
Offers on-the-job training tailored to youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Veterans

Participates in a government or community program or initiative that supports Veterans
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for Veterans
Recruits Veterans and other candidates with military experience through targeted hiring initiatives (for example: job fairs, outreach programs etc.)

Support for Indigenous people

Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people
Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

Support for mature workers

Participates in a government or community program or initiative that supports mature workers
Applies hiring policies that discourage age discrimination
Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers

Supports for visible minorities

Participates in a government or community program or initiative that supports members of visible minorities
Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)

\n","fish-plant-worker","https://www.jobbank.gc.ca/jobsearch/jobposting/49557881?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 to 40 hours per week Education: Expérience: EducationNo degree, certificate or diplomaWork site environmentNoisyOdoursHotCold/refrigeratedWet/dampTasksCut and weigh fish fillets according to specificationsCut, clean and trim fish or seafood prior to marketing or further processingInspect fish fillets to determine the optimal number and size of filletsScrape away scales, cut fish, separate fillets and remove scrap parts using knifeTransport fish and shellfish to work areaCondition fish filets for wrapping or freezingCheck products and packaging for defects and to ensure conformance to company standards and perform corrective machine adjustments as requiredRecord production informationSet up and operate machines to can, bag, box or otherwise package fish and seafood productsSet up and operate machines to clean, cut, cook, smoke, brine, dehydrate or otherwise process fish or seafood productsWeigh fish or shellfish, record weight and pack fish in iceClean machines and immediate work areasMeasure and dump ingredients into hoppers of mixing and grinding machinesSort fish according to species, weight and destinationStudent statusFull time enrollmentField work location experienceNew BrunswickEquipment and machinery experienceFish canning and cooking machineFish cleaning and cutting machineFish products machineWork conditions and physical capabilitiesRepetitive tasksManual dexterityAttention to detailHand-eye co-ordinationStanding for extended periodsOwn tools/equipmentSteel-toed safety bootsPersonal suitabilityEfficient interpersonal skillsFlexibilityReliabilityTeam playerScreening questionsAre you authorized to work in Canada?Are you available for shift or on-call work?Are you available to start on the date listed in the job posting?Are you currently a student?Are you willing to relocate for this position?Do you have experience working in this field?Do you live near the job location?Employment terms optionsEarly morningEveningShiftFlexible hoursMorningNightExperienceWill trainEmployment terms optionsTo be determinedDayWeekendOvertime requiredOvertime availableHealth benefitsDisability benefitsHealth care planParamedical services coverageVision care benefitsFinancial benefitsAs per collective agreementGroup insurance benefitsLife insuranceNight shift premiumPension planLong term benefitsLong-term care insuranceOther benefitsFree parking availableLearning/training paid by employerParking availableSupport for persons with disabilitiesProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for persons with disabilitiesApplies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities Support for newcomers and refugeesParticipates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugeesAssists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.) Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees Does not require Canadian work experienceSupport for youthsParticipates in a government or community program or initiative that supports youth employmentOffers on-the-job training tailored to youthProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youthSupport for VeteransParticipates in a government or community program or initiative that supports Veterans Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for Veterans Recruits Veterans and other candidates with military experience through targeted hiring initiatives (for example: job fairs, outreach programs etc.) Support for Indigenous peopleParticipates in a government or community program or initiative that supports Indigenous peopleProvides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers Support for mature workersParticipates in a government or community program or initiative that supports mature workers Applies hiring policies that discourage age discrimination Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers Supports for visible minoritiesParticipates in a government or community program or initiative that supports members of visible minoritiesApplies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)",{"_294":359,"_296":360,"_298":259,"_242":361,"_300":362,"_302":363},"Ouvrier/ouvrière d'usine de traitement du poisson","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: Formation offerte

Environnement de milieu de travail

Bruyant
Des odeurs
Chaud
Froid/réfrigéré
Mouillé ou humide

Tâches

Couper et peser les filets de poisson conformément aux spécifications
Couper, nettoyer et parer le poisson et les fruits de mer avant la mise en vente ou le conditionnement
Inspecter les filets de poisson afin de déterminer la taille et le nombre optimaux des filets
Écailler le poisson, le couper, séparer les filets et enlever les viscères à l'aide d'un couteau
Transporter le poisson, les coquillages et les crustacés à l'aire de travail
Conditionner les filets pour l'emballage ou la congélation
Vérifier les produits et l'emballage pour déceler les irrégularités et assurer le respect des normes de l'entreprise et faire les ajustements nécessaires aux machines
Enregistrer des renseignements sur la production
Régler et manoeuvrer des machines pour mettre en boîte, en sac, en caisse ou emballer de toute autre manière les produits du poisson et de fruits de mer
Régler et manoeuvrer des machines pour nettoyer, couper, faire cuire, fumer, saler, déshydrater ou traiter de toute autre manière les produits du poisson et de fruits de mer
Peser le poisson ou les crustacés, enregistrer leur poids et les placer dans la glace concassée
Nettoyer les machines et les aires de travail
Mesurer et charger les ingrédients dans les trémies des mélangeurs et des broyeurs
Trier les poissons selon l'espèce, le poids et la destination

Statut d'étudiant

Étudiant à temps plein

Expérience du travail sur le terrain

Nouveau-Brunswick

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Machine à mettre en conserve et à cuire le poisson
Machine à nettoyer et à couper le poisson
Machine de produits du poisson

Conditions de travail et capacités physiques

Tâches répétitives
Dextérité manuelle
Souci du détail
Coordination oeil-main
Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

Relations interpersonnelles efficaces
Flexibilité
Fiable
Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin
Soir
Quart de travail
Horaire flexible
Matin
Nuit

Options de conditions d'emploi

À déterminer
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires demandées
Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Selon la convention collective
Assurance de groupe
Assurance-vie
Prime de nuit
Régime de pension

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

\n","ouvrierouvriere-dusine-de-traitement-du-poisson","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49557881?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine Education: Aucun certificat, diplôme ou grade Expérience: Formation offerte Environnement de milieu de travailBruyantDes odeursChaudFroid/réfrigéréMouillé ou humideTâchesCouper et peser les filets de poisson conformément aux spécificationsCouper, nettoyer et parer le poisson et les fruits de mer avant la mise en vente ou le conditionnementInspecter les filets de poisson afin de déterminer la taille et le nombre optimaux des filetsÉcailler le poisson, le couper, séparer les filets et enlever les viscères à l'aide d'un couteauTransporter le poisson, les coquillages et les crustacés à l'aire de travailConditionner les filets pour l'emballage ou la congélationVérifier les produits et l'emballage pour déceler les irrégularités et assurer le respect des normes de l'entreprise et faire les ajustements nécessaires aux machinesEnregistrer des renseignements sur la productionRégler et manoeuvrer des machines pour mettre en boîte, en sac, en caisse ou emballer de toute autre manière les produits du poisson et de fruits de merRégler et manoeuvrer des machines pour nettoyer, couper, faire cuire, fumer, saler, déshydrater ou traiter de toute autre manière les produits du poisson et de fruits de merPeser le poisson ou les crustacés, enregistrer leur poids et les placer dans la glace concasséeNettoyer les machines et les aires de travailMesurer et charger les ingrédients dans les trémies des mélangeurs et des broyeursTrier les poissons selon l'espèce, le poids et la destinationStatut d'étudiantÉtudiant à temps pleinExpérience du travail sur le terrainNouveau-BrunswickExpérience en utilisation de matériel et de machinerieMachine à mettre en conserve et à cuire le poissonMachine à nettoyer et à couper le poissonMachine de produits du poissonConditions de travail et capacités physiquesTâches répétitivesDextérité manuelleSouci du détailCoordination oeil-mainDebout pour une longue périodePosséder outils et équipementChaussures ou bottes à embout d'acierQualités personnellesRelations interpersonnelles efficacesFlexibilitéFiableEsprit d'équipeQuestions de sélectionÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?Êtes-vous actuellement étudiant(e)?Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Habitez-vous près du lieu de travail?Options de conditions d'emploiTôt le matinSoirQuart de travailHoraire flexibleMatinNuitOptions de conditions d'emploiÀ déterminerJourFin de semaineHeures supplémentaires demandéesHeures supplémentaires disponiblesAvantages santéPrestations d'invaliditéRégime de soins de santéProtection pour services paramédicauxPrestations des soins de la vueAvantages financiersSelon la convention collectiveAssurance de groupeAssurance-viePrime de nuitRégime de pensionAvantages à long termeAssurance de soins de longue duréeAutres avantagesStationnement gratuit disponibleApprentissage/formation payés par l'employeurStationnement disponibleSoutien pour les personnes handicapéesOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiésAide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiésNe demande aucune expérience de travail au CanadaSoutien pour les jeunesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétéransParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)Soutien pour les AutochtonesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgésSoutien pour les minorités visiblesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visiblesApplique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, 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