Partenaire d’affaires en ressources humaines – développement organisationnel 4057
Pour Postuler, suivre ce lien svp (ne pas envoyer de courriel):
Tâches principales : - Optimiser la gestion de la performance et les programmes de relève. - Déployer des modèles de compétences et des programmes de leadership. - Concevoir et animer des parcours et ateliers de développement pour les gestionnaires. - Renforcer la culture organisationnelle et l’engagement des employés (diagnostics de climat, plans d’action, alignement culture‑stratégie). - Moderniser et harmoniser les pratiques et politiques RH. - Suivre les indicateurs RH et mettre en place des outils structurants. - Agir comme point de contact RH stratégique pour les gestionnaires et leurs équipes. - Soutenir la planification des effectifs et la clarification des rôles. - Effectuer toutes autres tâches connexes.
Important: Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
2.Vous détenez un permis de travail canadien valide. Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues- Français parlé et écrit - Élevé
