Coordonnateur/coordonnatrice communication et développement
La MFVD est un lieu d’accueil et de rassemblement pour toutes les familles. Sa mission est de soutenir, de valoriser et d’enrichir l’expérience parentale en offrant un milieu de vie, des activités et des services tout en privilégiant le renforcement du lien parent-enfant
Description de l’offre d’emploiLa maison de la famille est à la recherche d’une personne engagée pour un poste permanent à mandat évolutif :
• De février à fin juin 2026, la personne sera principalement responsable de la coordination, de l’encadrement et de la mobilisation des bénévoles dans le cadre du projet « Ensemble, on s’implique! – pour une vie associative inclusive » et la gestion des réseaux sociaux (notamment Facebook)
• À partir de septembre 2026, le poste évoluera progressivement vers un rôle majoritairement en communication, tout en assurant le suivi et la conclusion du projet bénévolat jusqu’au 31 mars 2027.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Coordination du projet bénévolat
• Encadrer, soutenir et mobiliser les bénévoles de l’organisme
• Favoriser une participation citoyenne inclusive et engagée
Communications
• Gérer et animer la page Facebook de l’organisme ainsi que le site web
• Créer, planifier et diffuser des contenus (publications, visuels, infolettres)
• Soutenir les communications internes et externes
• Promouvoir les activités, services et événements
• Participer à l’organisation des campagnes de sensibilisation et d’activité d’autofinancement
• Assurer un soutien informatique de base et veiller à la cybersécurité
• Soutenir la vie associative et les évènements de l’organisme
• Collaboration étroite avec l’équipe, les bénévoles et les partenaires
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité
- DEC ou Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe
Expérience :
- Expérience en communication
- Expérience en coordination de bénévoles (un atout)
Connaissances :
- Bonne connaissance de la suite Microsoft 365
- Aisance aves les réseaux sociaux
- Capacité à résoudre des problèmes
- Excellentes habilités de communication écrite et orale
- Connaissance de l’anglais (un atout)
Qualités personnelles :
- Professionnalisme et confidentialité
- Autonomie, polyvalence et sens de l’organisation
- Approche inclusive, collaborative et humaine
- Intérêt marqué pour le communautaire et la famille
CONDITION DE TRAVAIL
- Statut : Poste permanent 21 heures/semaine (jusqu’en août et 32 heures/semaine à partir de septembre
- Horaire : De jour, du lundi au vendredi (aucune fin de semaine régulière)
- Disponibilités occasionnelles : En soirée ou en fin de semaine occasionnellement (événements, représentation etc.)
- Congé pendant la période estivale – nous suivons le calendrier scolaire
- Deux semaines chômées et payées durant la période des Fêtes
- Salaire selon l’échelle salariale de l’organisme
- Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
- Congés qualité de vie payés (maladie, santé, responsabilité parentale etc.) équivalant à 5% des heures travaillées
EXIGENCES
Posséder un permis de conduire valide
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues- Français parlé et écrit - Élevé