Agent/agente de gestion financière
Responsabilités:
- Assure une approche axée sur les résultats et une excellente collaboration avec les autres services et directions;
- S'assure d'une comptabilisation adéquate des immobilisations; elle ou il est le gardien du registre des immobilisations;
- Vérifie régulièrement les imputations comptables en conformité avec les normes comptables et en fonction des règles ministérielles;
- Collabore à la préparation et la production des rapports mensuels, trimestriels et annuels pour le ministère.
- Analyse et prépare les dossiers de vérification pour les auditeurs externes;
- Participe à l'élaboration et à l'analyse des processus administratifs afin d'en améliorer l'efficacité;
- Participe à l'élaboration et à l'analyse des contrôles internes afin d'en améliorer l'efficacité;
- Planifie, réparti, coordonne et exerce une supervision fonctionnelle sur les opérations comptables et financières qui lui seront assignées;
- Propose, conçoit et révise des processus et des procédures de travail dans un environnement en constante transformation et dans une optique d'harmonisation et d'efficience;
- Effectue toutes autres tâches connexes.
Exigences et compétences recherchées
- Baccalauréat en administration des affaires ou sciences comptables;
• Titre comptable reconnu de CPA (un atout);
• Six (6) années d'expériences pertinentes;
• Excellente maîtrise des normes comptables publiques, des PCGR et des lois fiscales;
• Très bonne connaissance de Microsoft Office; maîtrise de Dofin (atout);
• Solides habiletés en communication, service à la clientèle et relations interpersonnelles;
• Forte capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et de planification;
• Autonomie, rigueur, polyvalence et bonne capacité d'adaptation;
Aisance avec les systèmes informatiques;
• Capacité à travailler en équipe, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Nos avantages
• Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine (projet pilote);
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Formation continue et développement professionnel offert;
• Programme d'aide aux employés;
• Service de télémédecine;
- Français parlé et écrit - Élevé
